ما هو الفرق بين محلل وظيفي ودور محلل الأعمال؟


الاجابه 1:

إن الخط الفاصل بين دور محلل الأعمال ودور محلل الأنظمة ليس واضحًا ولقد وجدت أن دور محلل أنظمة الأعمال يتناسب تمامًا. كمهنة ، قد نختار التمييز بين الأدوار ، وإعطاء مجال محلل الأعمال متطلبات العمل والمتطلبات الوظيفية ومجال تحليل النظم على تفاصيل تنفيذ النظام.

سننظر في التعاريف المطبقة بشكل شائع لمحللي النظم ومحللي الأعمال ، ثم نناقش الدور الذي تلعبه عناوين الوظائف المضللة في الإجابة على هذا السؤال.

ماذا محلل نظم تفعل؟

بشكل عام ، رأيت أدوار محللي النظم التي تتطلب مجموعة مهارات تقنية أقوى وغالبًا ما تتضمن مسؤوليات تصميم النظم. يميل محللو النظم إلى البحث في تفاصيل كيفية تنفيذ أحد المتطلبات بالفعل في الكود. لا يزال هذا "يسد الفجوة" ولكنه يسد الفجوة على مستوى مختلف من التفاصيل. إنهم يميلون إلى بدء "التجسير" بمجموعة من متطلبات العمل الجيدة والتوقف عند تحديد خطة تصميم النظام.

دور الوظيفة المتعلقة Systems Analyst هو محلل وظيفي.

ماذا محلل الأعمال هل؟

من ناحية أخرى ، قد يبدأ محلل الأعمال في "سد" العمل بشكل أكبر فيما يتعلق باحتياجات العمل والمشاكل والتوقف عن "التجسير" في مواصفات المتطلبات الوظيفية أو ما سيفعله النظام ويتركه لمحلل أنظمة أو مطور كبير لتحديد كيفية القيام بذلك.

كيف يتم استخدام الألقاب الوظيفية لمحلل الأعمال ومحلل الأنظمة؟

ولكن بعد ذلك ، تأتي إعلانات الوظائف ذات المتطلبات والمؤهلات التي لا تفي بالإرشادات المهنية وتشوه الإجابة. على سبيل المثال ، في وقت مبكر من حياتي المهنية ، شغلت منصب "محلل نظم" الذي كان في الحقيقة منصب محلل أعمال مع بعض مسؤوليات محلل الأنظمة الخفيفة. آخر مرة راجعت ، كان هذا الفريق لا يزال يتكون من "محللي النظم" على الرغم من أنهم يتحملون العديد من مسؤوليات مكتبة الإسكندرية. أنا متأكد من أن هذه ليست حالة معزولة. (وهذا هو السبب في أنني غالبًا ما أؤيد تغيير أسماء الوظائف في سيرة ذاتية لمحلل أعمالك). ثم هناك أيضًا دور "BSA" أو "Business Systems Analyst" ، الذي يجمع بين المهنتين في دور واحد.

احصل على المزيد من مقاطع الفيديو المجانية - اشترك في https://goo.gl/5ZqDML‌


الاجابه 2:

مرحبًا ، دور المحلل الوظيفي ومحلل الأعمال يتشابهان إلى حد ما.

هنا هو الفرق المفصل بين الاثنين:

المحلل الوظيفي هو نوع من محللي الأعمال المتخصصين في تكنولوجيا معينة أو مجال أعمال أو مجال أو صناعة. هؤلاء المحللون الوظيفيون ، نظرًا لخبرتهم في مجال معين ، يدركون تمامًا سمات وخصائص ووظائف مجالهم.

المتطلبات هي جوهر دور محلل الأعمال. التدريب على تحليل الأعمال يعلم إدارة المتطلبات - واحدة من المهارات الأساسية لمحللي الأعمال. يبدأ تطوير الحلول التقنية لمشاكل الأعمال ، أو لتعزيز جهود مبيعات الشركة ، في تحديد وتحليل وتوثيق المتطلبات.

حظا سعيدا!

شامة


الاجابه 3:

المحلل الوظيفي هو محلل أعمال متخصص في تكنولوجيا أو مجال أو خط أعمال معين. انظر سد الفجوة للحصول على شرح جيد للمحلل الوظيفي مقارنة بمحلل الأعمال.

ماجستير في إدارة الأعمال هو بالتأكيد ليست ضرورية للتخصص في المجال الخاص بك. تجربة العمل في هذا المجال أكثر فائدة.

أقترح أيضًا أنه على الرغم من أنه من المفيد أن يكون لديك معرفة معمقة بمجال معين ، إلا أنني أحذر من محاولة التخصص لاستبعاد كل شيء آخر ما لم يكن المجال الذي اخترته له طلب أكبر من عرض المؤهلين الموهوبين.