ما هو الفرق بين العمل الحر والعمالة المأجورة؟


الاجابه 1:

في العمل الحر ، لا يوجد مدرب وأي شيء تكسبه من عملك هو عملك. كل ما قد تربحه ، هو ربح ، ثم تحصل فقط على منفعة وإذا كنت تعاني من خسارة ، فعليك أن تكف عن ذلك بمفردك. ولكن في العمل بأجر كنت تعمل تحت صاحب عمل بمبلغ ثابت من الراتب الذي يعطى لك في فترة زمنية محددة ولا يمكنك القيام بأي شيء دون إذن رئيسك ، عليك اتباع قواعد رئيسك في العمل.


الاجابه 2:

طيب ... لذلك حرب بين التوظيف الذاتي والأجر العمل

العمل الحر

مميزات

  • يمكنك تعيين ساعات خاصة بك لا تحتاج إلى شهادات علمية أو شهادات ، فأنت رئيسك الخاص ويمكن أن تتخذ قراراتك الخاصة وتؤدي عملك الذي تريده

مساوئ

  • عليك أن تعمل عدة ساعات كل يوم لكسب أي أموال يختلف إيرادات الأعمال التجارية ، ولكن نفقات الأعمال التجارية تكون أكثر ثباتًا (على سبيل المثال ، المرافق ، اللوازم ، التسويق) وعادة ما تحتاج إلى رأس مال لبدء الاستخدام.

العمل المأجور

مميزات

  • تتلقى الأجور على أساس منتظم ، يمكن أن تتاح لك فرص للترقية. التواصل الاجتماعي مع زملاء العملأقل إرهاقًا ، يمكنك ترك عملك خلفك في نهاية اليوم

مساوئ

  • لا يمكنك تحديد الجدول الزمني الخاص بك. قد لا تكون ساعات العمل مناسبة لك ، وليس لديك أي سيطرة على ظروف العمل لديك فرص محدودة لاتخاذ القرارات

أتمنى أن يساعدك هذا!

شكرا على سؤال!

:)


الاجابه 3:

طيب ... لذلك حرب بين التوظيف الذاتي والأجر العمل

العمل الحر

مميزات

  • يمكنك تعيين ساعات خاصة بك لا تحتاج إلى شهادات علمية أو شهادات ، فأنت رئيسك الخاص ويمكن أن تتخذ قراراتك الخاصة وتؤدي عملك الذي تريده

مساوئ

  • عليك أن تعمل عدة ساعات كل يوم لكسب أي أموال يختلف إيرادات الأعمال التجارية ، ولكن نفقات الأعمال التجارية تكون أكثر ثباتًا (على سبيل المثال ، المرافق ، اللوازم ، التسويق) وعادة ما تحتاج إلى رأس مال لبدء الاستخدام.

العمل المأجور

مميزات

  • تتلقى الأجور على أساس منتظم ، يمكن أن تتاح لك فرص للترقية. التواصل الاجتماعي مع زملاء العملأقل إرهاقًا ، يمكنك ترك عملك خلفك في نهاية اليوم

مساوئ

  • لا يمكنك تحديد الجدول الزمني الخاص بك. قد لا تكون ساعات العمل مناسبة لك ، وليس لديك أي سيطرة على ظروف العمل لديك فرص محدودة لاتخاذ القرارات

أتمنى أن يساعدك هذا!

شكرا على سؤال!

:)